Flexibles Arbeiten

Arbeit ist eine Sache, die wir tun
nicht der Ort an dem wir sind.

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Arbeiten Sie doch, wo Sie wollen.

Denn nicht die Anwesenheit zählt, sondern die Ergebnisse.


Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine ausgeglichene Work-Life-Balance und flexible Zeitmodelle: Die Erwartungen der Mitarbeiter an die Arbeit haben sich verändert. Moderne Technologien erlauben es, dass viele Tätigkeiten heute von jedem Ort aus durchgeführt werden können. Das führt dazu, dass Unternehmen über flexible Arbeitszeit- und flexible Arbeitsplatzmodelle nachdenken um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, Talente zu finden und Mitarbeiter zu binden. Es ist allerdings nicht damit getan, die Mitarbeiter mit Laptop und Mobiltelefon auszustatten. Wir sehen bei unseren "Flexible Work" Konzepten nicht nur die Technologie, die rechtlichen und die Datenschutz-Aspekte, sondern auch die Veränderungen in den Bereichen Führung und Unternehmenskultur. Für das Gelingen müssen Spielregeln definiert und eingehalten werden.

 

Unser Vorgehen:

- Aufnahme Ihrer Unternehmenssituation (Organisation, Infrastruktur)

- Beratung und Schaffung der technischen Voraussetzungen unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen

- Beratung und Einführung der Tools zur standortunabhängigen Zusammenarbeit

- Unterstützung bei Veränderungen in Unternehmenskultur und Führungsstil sowie Erarbeitung eines organisatorischen Regelwerks

 

Ihre Vorteile:

- Gesteigerte Attraktivität als Arbeitgeber

- Erhöhte Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit

- Senkung von Fehlzeiten und Fluktuation

- Bessere Nutzung von Ressourcen

- Moderne, schlanke und zukunftsfähige IT-Infrastruktur

 

Warum wir der richtige Partner für Sie sind:

Mit unserer Expertise aus Kundenprojekten und nicht zuletzt auf Basis unserer eigenen gelebten Erfahrung finden wir die Antworten auf Ihre Fragen. Wir haben keine Verpflichtungen gegenüber Herstellern und Lösungsanbietern und verfügen über ein Netzwerk an Spezialisten für die verschiedenen Anforderungen.

 

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