Ausbildung bei SPI
Du suchst den passenden Beruf für dich? Wie wäre es mit einer Ausbildung zum Fachinformatiker bei SPI!
Jedes Jahr stellen wir bei SPI mehrere Auszubildende in den Berufen Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) und Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) ein.
Ausbildung bei SPI
Inhalte der Ausbildung
Die Ausbildung als Fachinformatiker:in ist eine sogenannte duale Ausbildung: Praxisphasen im Betrieb von etwa acht bis zwölf Wochen wechseln sich mit dem Besuch der Berufsschule für ca. vier bis sechs Wochen ab. Die Ausbildung als Fachinformatiker:in dauert drei Jahre, kann aber auch auf zwei bis zweieinhalb Jahre verkürzt werden.
Wir bieten die Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit diesen Vertiefungen an:
Anwendungsentwicklung
(Fokus Software)
In der Anwendungsentwicklung lernst du, wie man Software konzipiert, schreibt, testet und dokumentiert.
Außerdem erfährst du, wie Anforderungen vom Kunden aufgenommen und agil umgesetzt werden.
Systemintegration
(Fokus IT-Systeme)
In der Systemintegration lernst du, wie man IT-Systeme auswählt, installiert und wartet.
Du übst Fehlerdiagnose und -behebung und erfährst viel über Datenschutz, Cyber-Security und Datensicherung.
Prüfungen
Die Abschlussprüfung I (20% Gewichtung), eine schriftliche Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK), ist in der Mitte deines zweiten Ausbildungsjahres abzulegen. Die Abschlussprüfung II (80% Gewichtung) am Ende der Ausbildung besteht aus einer Projektarbeit, die du im Betrieb erarbeitest und im Fachgespräch vor dem Prüfungsausschuss der IHK vorstellst. Zudem absolvierst du schriftliche Prüfungen zu zwei berufsspezifischen Bereichen sowie im Fach Wirtschafts- und Sozialkunde vor der IHK. Deine Ergebnisse werden im IHK-Prüfungszeugnis dokumentiert.
Unsere Berufsschule ist die Emil-Possehl-Schule in Lübeck, von der du ebenfalls ein Abschlusszeugnis erhältst.
Ablauf
Bei SPI bilden wir Fachinformatiker:innen Anwendungsentwicklung und Fachinformatiker:innen Systemintegration aus.
Etwa bis zur Abschlussprüfung I laufen bei SPI alle Azubis eines Lehrjahres gemeinsam durch die Praxisblöcke. So könnt ihr euch gegenseitig unterstützen und lernt, im Team zu arbeiten. Unsere sechs Ausbilder und Ausbildungsbetreuer leiten euch abwechselnd an. So bekommst du Rückmeldungen von ganz unterschiedlichen Kollegen und auch wir lernen dich von verschiedenen Seiten kennen.
Und so sieht das dann aus:
- Willkommen bei SPI! Tour durch die Firma und Kennenlernen der Abteilungen und Kollegen:innen mit Susanne
- Eigenen Rechner aufbauen mit Marcel
- Datenschutz 1 – Datenschutzerklärung/ DSGVO mit Marcel
- Einführung in die Programmierung mit Dmitry
- SQL+ Datenbanken mit Christoph
- UI-Entwicklung (z.B. Forms/WPF) mit Dmitry
- Netzwerke/ Betriebssysteme mit Marcel
- Datenschutz 2 – praktische Anwendungen/ Absichern gegen bekannte Angriffsszenarien mit Marcel
- Kurzeinsätze bzw. Infoveranstaltungen in den Bereichen Marketing, Consulting, Buchhaltung, Auftragsverwaltung, Support, Geschäftsführung mit Susanne
- Web-Entwicklung 1 (HTML/CSS) mit Christoph
- Web-Entwicklung 2 und JavaScript mit Björn und Arne
Die Ausbildung bei SPI ist sehr strukturiert. Man wird gefordert aber auch gefördert.
Teamarbeit und Einzelaufgaben wechseln sich ab, das finde ich gut!
Nach etwa 1,5 Jahren sind die fest organisierten Blöcke vorüber und jeder Azubi geht in einen Fachbereich, um dort in interne und externe Projekte eingebunden zu werden. Als Azubi wirst du selbstverständlich in die Abläufe des Teams integriert. Gleichzeitig steht immer ein Betreuer an deiner Seite, denn schließlich darfst und sollst du noch lernen!
Organisatorisches
Bei organisatorischen Fragen steht dir Susanne gerne zur Verfügung. Sie meldet dich auch zu den Prüfungen an und geht bei Bedarf in den Austausch mit der Berufsschule.
Über jeden schulischen und betrieblichen Einsatz schreibst du einen Bericht, den du online im Ausbildungsportal der IHK hinterlegst. Am Ende jedes längeren Praxiseinsatzes steht eine Aufgabe, die vor unseren Ausbildungsbetreuern präsentiert wird. So übst du Präsentieren und Fachgespräche in vertrauter Atmosphäre, damit du später vor dem Prüfungsausschuss nicht allzu nervös sein musst. Auch auf die schriftlichen Prüfungen bereiten wir dich vor. Du bekommst Lernkarten und wir schreiben Übungsprüfungen, um zu sehen, wo du ggf. noch tiefer einsteigen solltest.
Alle mit der Ausbildung bei SPI befassten Kollegen und Kolleginnen stimmen sich regelmäßig ab und nehmen jederzeit gerne deine Rückmeldungen oder Vorschläge entgegen.
Vergütung
Bei SPI erhältst du ein überdurchschnittlich hohes Ausbildungsgehalt und zwar im 1. Jahr: 1.050 Euro, im 2. Jahr: 1.100 Euro und im 3. Jahr 1.200 Euro.
Dazu zahlen wir dir das HVV / Deutschlandticket für Nah- und Regionalverkehr, welches du natürlich auch privat nutzen kannst. Auch gewährt SPI bei Vorlage eines entsprechenden Sparvertrages Vermögenswirksame Leistungen (VWL) in Höhe von 27 Euro/Monat.
Gut zu wissen
Quereinstieg
Du bist auch herzlich willkommen, wenn du nicht direkt von der Schule kommst, sondern schon eine Ausbildung absolviert hast. Wir haben immer wieder Azubis, die erst später ihr Hobby zum Beruf gemacht und sich mit einer IT-Ausbildung bei SPI neu orientiert haben.
Qualitätsanspruch
Ausbildung ist bei SPI Herzenssache! Und wir haben einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Ausbildung! Und so passiert es dann immer mal wieder, dass sich Azubis anderer Ausbildungsbetriebe bei uns melden, weil sie von der guten Ausbildung bei SPI gehört haben. Ab und an übernehmen wir dann auch tatsächlich einen Azubi aus einem anderen Betrieb, weil sich dort keine Perspektive bietet.
Ausbildungsbotschafter
Als Azubis dürft ihr auch Schülerpraktikant:innen betreuen und eure Begeisterung für den Beruf des Fachinformatikers weitergeben. Auf Veranstaltungen zur Berufsorientierung werdet ihr ebenfalls mitwirken, denn niemand kann so authentisch von der Ausbildung berichten, wie ihr als Azubis selber.
Und danach?
Apropos Perspektive: Wenn du die Chancen, die wir dir geben, wahrnimmst und mit Begeisterung bei der Sache bist, übernehmen wir dich anschließend gerne in eine Festanstellung! Meist ist der Übergang fließend, indem du deine Abschlussarbeit in der Abteilung anfertigst, in der du anschließend weiterarbeitest. Das ist aber kein Muss.
Und klar kannst du dich später weiter verändern, Abteilungen oder Produktverantwortung wechseln. Auch technisch kannst du bei SPI aus verschiedenen Schwerpunkten wählen und so deine Kenntnisse und Erfahrungen stetig erweitern.
Und wer weiß, vielleicht hast du ja auch eines Tages die nächste gute Geschäftsidee für unser IT-Business!
Praktikum bei SPI
Erster Schritt: ein Praktikum
Wenn du den Beruf des Fachinformatikers (m/w/d) erstmal kennenlernen möchtest, geht das am besten über ein Praktikum. Bewirb dich bei uns, gerne online. Wir setzen keine großen Kenntnisse voraus. Gerne solltest du schon ein bisschen rumgetüftelt, ein kleines Programm geschrieben oder einen Rechner auseinandergenommen und zusammengesetzt haben.
Für die Praktikantenauswahl und -betreuung sind bei SPI unsere Azubis zuständig.
Und so läuft das Ganze ab:
Willkommen im Team
Nach Eingang deiner Bewerbung bekommst du eine Bestätigung mit Terminvorschlägen für ein persönliches Kennenlernen. Manchmal gibt es leider auch eine Absage, z.B. wenn wir zu dem von dir gewünschten Zeitpunkt kein Praktikum anbieten können.
Keine Angst vor dem Gespräch mit uns! Wir können uns gut in deine Lage versetzen, schließlich haben wir uns auch mal für unseren Beruf beworben. In dem Gespräch stellen wir uns vor und möchten dich ein bisschen kennenlernen. Hier geht es um dich als Menschen. Was interessiert dich, womit beschäftigst du dich? Auch bringst du sicher Fragen über das Praktikum und unsere Firma mit, die wir dir gerne beantworten. In den folgenden Tagen bekommst du dann eine Mail von uns.
Praktikum
Wir informieren immer das gesamte Team, wenn ein Praktikant bei uns anfängt. Und wir machen natürlich am ersten Tag mit dir einen Rundgang durch die Büros und stellen dich vor. Bei SPI ist schon ein Arbeitsplatz im Azubi-Team für dich vorbereitet. Wir erklären dir die Aufgabe, anhand derer du in die Welt der IT eintauchen wirst. Natürlich stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite, erklären, helfen weiter. Auch wir Azubis lernen bei deinem Praktikum, nämlich das Anleiten und das Vermitteln von Wissen.
Und, keine Sorge, bei uns musst du nicht lochen und abheften. Du lernst die echte Praxis kennen. Auch an Teambesprechungen o.ä. kannst du teilnehmen. Wir berichten dir gerne über unsere Ausbildung und die Berufsschule.
Zum Praktikum gehört auch ein Termin mit einem Ausbilder, denn vielleicht wird es später dein Ausbilder sein.
Nützliches
Wir sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Einmal in der Woche wird für uns bei SPI gekocht, wir laden dich gerne dazu ein. An den anderen Tagen kannst du dir in unserer großen Küche selbst etwas zubereiten. Es gibt ein ausführliches Feedback am Ende des Praktikums und eine Praktikumsbescheinigung. Und natürlich interessiert uns auch, wie es dir bei uns gefallen hat und was wir das nächste Mal besser machen können.
Deine Lehrer sind herzlich willkommen, sollten sie dich bei SPI besuchen wollen. Wenn du möchtest, bleiben wir nach dem Praktikum in Kontakt und informieren dich über freie Ausbildungsplätze bei SPI.
Übrigens, auch bei der Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz ist ein Kennenlern-Praktikum bei uns fester Bestandteil.
Ein Praktikum bei SPI ist ein Win-Win-Win!
Die Schüler lernen einen Ausbildungsberuf kennen, die betreuenden Azubis lernen das Anleiten und das Unternehmen lernt potenzielle zukünftige Mitarbeiter kennen!
Besser geht’s nicht!
IT braucht Frauen
Bist du ein IT-Girl?
Frauen sind online.
Dennoch waren laut Statista im Jahr 2022 nur 18% der IT-Jobs in Deutschland von Frauen besetzt. Der IT-Sektor ist eine der am schnellsten wachsenden und innovativsten Branchen, die derzeit unsere Gesellschaft prägt und verändert. Frauen sollten nicht nur Nutzerinnen, sondern auch Gestalterinnen dieser Innovationen sein.
Wir bei SPI wissen, dass Frauen mindestens ebenso gute IT-Fachkräfte sind, wie Männer. Bei uns arbeiten Frauen als Programmiererinnen, als IT-Beraterinnen, im IT-Support und als Geschäftsführerin. Regelmäßig bieten wir im Rahmen der Girls’Days spezielle Kennenlerntage für Schülerinnen an.
Also: Leg los! Bewirb dich bei SPI für ein Praktikum oder eine Ausbildung. Wir freuen uns darauf, mehr Frauen in unserem Team zu haben.
Werden wir ein Team?
Das ist uns wichtig
Passt du zu uns? Passen wir zu dir?
Damit du SPI als Ausbildungsbetrieb besser einschätzen kannst, sagen wir dir hier, was uns wichtig ist.
Lernen wollen
Als IT-Unternehmen bewegen wir uns in einem Markt, der ständig in Bewegung ist. Technologien verändern sich schnell, da ist Lernen an der Tagesordnung. Ergründen und Experimentieren – So wird dein Job nie langweilig!
Kundenorientiert handeln
Wir lösen Kundenprobleme. Dafür müssen wir unseren Kunden verstehen. Nicht nur einmal, sondern immer wieder. Die Erkenntnisse werden dann gemeinsam mit dem Kunden in Lösungen umgesetzt.
Im Team arbeiten
Nichts ist heute mehr die Leistung eines Einzelnen. Im Team kommen alle Fähigkeiten zusammen, die es zur Aufgabenbewältigung braucht. Und damit diese wie Zahnräder ineinander greifen, braucht es gute Kommunikation, also Offenheit und Wertschätzung.
Zuverlässig sein
Zur Teamarbeit gehört auch, sich aufeinander verlassen zu können. Dafür musst du zu allererst Verantwortung für dich und deine Aufgaben übernehmen. Und dann im Sinne des Ganzen denken. Dazu gehört auch: Wenn etwas nicht klappt, Rückmeldung zu geben. Wenn jemand Hilfe braucht, zu unterstützen.
Eigene Ziele setzen
Wir glauben, dass man ein Umfeld schaffen muss, in dem ein Mensch seine ganz persönliche Motivation entwickeln kann. Das tun wir. Wir geben dir anspruchsvolle Aufgaben, viel Freiraum und echte Praxis. Mach was draus!
IT-Ausbildung
Ausbildung oder Studium?
Was ist das Richtige für dich? Hier sind fünf gute Gründe, warum du dich für eine Informatik-Ausbildung entscheiden solltest:
1. Praxisorientierung. Eine Fachinformatiker-Ausbildung ist praxis- und anwendungsorientiert. Während der Ausbildung arbeitest du direkt an realen Projekten und Technologien und kannst so wertvolle praktische Erfahrungen sammeln.
2. Individuelle Betreuung. Die Ausbilder arbeiten direkt mit den Auszubildenden zusammen. Statt mit 100 anderen in einem Hörsaal zu sitzen, erhältst du eine engere Betreuung und individuelle Förderung.
3. Kosten. Um die Alltagskosten zu decken, müssen die meisten Studenten nebenbei jobben, was nicht immer leicht mit dem Studium zu vereinbaren ist. Während der Ausbildung erhältst du dagegen von Anfang an ein Gehalt.
4. Schnellerer Einstieg ins Berufsleben. Eine Ausbildung ist in der Regel kürzer als ein Studium und bietet dir von Anfang an die Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln und ein berufliches Netzwerk aufzubauen.
5. Höhere Chancen auf eine feste Anstellung. Unternehmen behalten ihre guten Auszubildenden gerne, weil sie sich gut kennen und miteinander vertraut sind. Wenn alles gut läuft, hast du nach deinem Abschluss einen festen Arbeitsvertrag in der Tasche.
Spannende Geschichten und nützliche Infos rund um das Thema Ausbildung gibt es unter:
Klar hätte ich mit einem Abi auch studieren können. Aber ich wollte Erlerntes direkt anwenden können und habe mich daher für eine Ausbildung entschieden. Ich habe es nicht bereut!
Bewerbungsprozess
Bewerbung
Du hast schon erste Erfahrungen in der Welt der IT gemacht und interessierst dich für eine Ausbildung bei SPI? Du hast ein Studium begonnen und möchtest nun doch lieber in die Praxis? Dann schreib uns! Lass uns wissen, was du bislang gemacht hast und was dich interessiert. Sende bitte auch deine letzten Schulzeugnisse und, falls vorhanden, Praktikumsbescheinigungen oder ähnliches mit. Das Ganze über unser Online-Bewerbungsformular. Die konkreten Anforderungen findest du in unseren Ausschreibungen.
Unser Bewerbungsprozess läuft dann so ab:
Vorbereitung
Den Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch stimmen wir mit dir telefonisch ab. Du bekommst dann eine Auswahl von verschiedenen Aufgaben von uns zugesandt, von denen du bitte eine für das Vorstellungsgespräch vorbereitest. Es geht uns dabei vor allem darum, wie du an solche Aufgaben herangehst, weniger um die Richtigkeit des Ergebnisses.
Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns kennen, besprechen die Aufgabe und beantworten gerne deine Fragen. Wenn möglich, hast du auch hier bereits Gelegenheit, mit einem Azubi unter vier Augen zu sprechen. Auch wenn wir hier alle locker drauf sind, ist das vielleicht noch mal ungezwungener.
Hands-On
Der nächste Schritt ist dann ein Praktikum. Wenn du dich noch in einer Anstellung befindest oder aufgrund von Prüfungsterminen keine 1 – 2 Wochen Zeit hast, so versuchen wir doch zumindest 2 – 3 Tage zu vereinbaren. Eine Ausbildung ist eine Entscheidung von beiden Seiten, und wir wollen dir die Gelegenheit geben, uns und vor allem die Menschen, mit denen du später viel Zeit verbringen wirst, kennenzulernen.
Wenn du und wir dann „Ja!“ sagen, hältst du wenig später deinen Ausbildungsvertrag in den Händen!
Möchtest du mehr erfahren?
Kontaktiere uns gerne!